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    2008年7月21日，湖北省咸寧市食品藥品監(jiān)督管理局召開(kāi)各縣市區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)、市藥檢所所長(zhǎng)、機(jī)關(guān)副科級(jí)以上干部會(huì)議，傳達(dá)貫徹湖北省食品藥品監(jiān)督管理局“推進(jìn)能力建設(shè)提高行政效能”研討班會(huì)議精神，提出從四個(gè)方面下工夫，狠抓下半年各項(xiàng)工作落實(shí)，確保全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。
    一是在解放思想上下工夫，進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。在思維方式、工作方法上創(chuàng)新思路，更新觀念，消除對(duì)待新鮮事物的傳統(tǒng)思維、對(duì)待發(fā)展難題的線(xiàn)性思維、對(duì)待政策規(guī)定的機(jī)械思維等現(xiàn)象，不為定勢(shì)所困。勇于探索，只為成功想辦法，不為落后找理由，以更新的理念推進(jìn)監(jiān)管工作的深化。
    二是在加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)上下工夫，進(jìn)一步提升行政效能。加強(qiáng)班子建設(shè)，充分發(fā)揮“一把手”的標(biāo)桿作用，積極推行問(wèn)責(zé)制，提倡讓能干事的干部“上”，干不成事的干部“讓”，切實(shí)解決班子執(zhí)行力不夠的問(wèn)題；加強(qiáng)干部隊(duì)伍的宗旨觀念和責(zé)任心教育，激發(fā)干部職工的工作熱情，增強(qiáng)其事業(yè)心、責(zé)任心。注重年輕干部的培養(yǎng)、選拔，以“合時(shí)”、“合位”、“合體”的原則選拔任用干部。不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提升監(jiān)管隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
    三是在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上下工夫，進(jìn)一步提高綜合監(jiān)管能力。牢固樹(shù)立“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感，自我加壓，時(shí)不我待，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并將固定資產(chǎn)的增長(zhǎng)情況列入年終的責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容。與此同時(shí)，管理好、利用好現(xiàn)有的裝備設(shè)備，最大限度地發(fā)揮其作用。
    四是在規(guī)范執(zhí)法上下工夫，進(jìn)一步為地方醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)。正確處理文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系。堅(jiān)持做到在嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上文明執(zhí)法，讓文明執(zhí)法貫通于整個(gè)執(zhí)法過(guò)程中，積極為建設(shè)鄂南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市營(yíng)造良好的軟環(huán)境。