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文化建設(shè)孕育食藥檢事業(yè)發(fā)展動(dòng)力
實(shí)現(xiàn)食品藥品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)持續(xù)、快速、科學(xué)、健康的發(fā)展,必須構(gòu)筑具有時(shí)代特征和自身特色的食品藥品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)文化(以下簡(jiǎn)稱“食藥檢文化”),在知識(shí)教育、科學(xué)研究、形象塑造等方面發(fā)揮優(yōu)勢(shì),孕育食藥檢事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。筆者認(rèn)為,在抓“隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)”的同時(shí),必須突出“文化建設(shè)”內(nèi)涵,最大限度發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督作用。
食藥檢文化的核心是精神文化
樹立科學(xué)檢驗(yàn)精神對(duì)于食藥檢事業(yè)有著重要影響,最突出同時(shí)也是最明顯的影響就是能使檢驗(yàn)隊(duì)伍的整體素質(zhì)發(fā)生變化。抓實(shí)食藥檢文化建設(shè),核心是精神文化。精神文化決定著單位職工的思維方式和行為方式,不同的精神文化將產(chǎn)生不同的思維方式和行為方式。對(duì)于食品藥品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)發(fā)展來(lái)說(shuō),精神文化是最持久的決定性因素,也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)精神塑造的關(guān)鍵所在。精神文化建設(shè)水平的高低決定著其他層面的建設(shè)水平。精神文化有四個(gè)要素:一是由機(jī)構(gòu)職能性質(zhì)決定的單位核心價(jià)值觀;二是機(jī)構(gòu)使命;三是單位精神;四是單位理念。在工作手段上,要樹立科學(xué)、進(jìn)取的檢驗(yàn)精神;在技術(shù)監(jiān)管上,要樹立公信、公平、公正的檢驗(yàn)精神;在社會(huì)服務(wù)上,要樹立文明、和諧的檢驗(yàn)精神。
食藥檢文化的保障是制度文化
當(dāng)一系列整體性、可操作性的規(guī)章制度從有形升華為無(wú)形,真正成為職工的固化理念之后,也就形成了制度文化。比如:制定和完善單位的《質(zhì)量管理手冊(cè)》、《程序文件》和《作業(yè)指導(dǎo)書》,形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、層層把關(guān)的分層次管理模式,規(guī)范行為,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)職工的責(zé)任感。要提高檢驗(yàn)工作質(zhì)量,應(yīng)從制度形式入手:一是堅(jiān)持管理方式和制度的創(chuàng)新;二是橫向聯(lián)系加強(qiáng)技術(shù)交流;三是將技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合優(yōu)勢(shì);四是挖掘職工自身優(yōu)勢(shì),改變工作方式;五是讓職工以主人翁的姿態(tài)置身于藥檢事業(yè)的發(fā)展。
食藥檢文化的準(zhǔn)則是行為文化
行為文化是單位工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌的動(dòng)態(tài)活動(dòng)的體現(xiàn),如:?jiǎn)挝唤M織行為準(zhǔn)則、職工行為習(xí)慣、精神面貌和價(jià)值取向以及領(lǐng)導(dǎo)管理行為等。我們要有“為民”服務(wù)的意識(shí),維護(hù)好廣大人民的利益;要有“求是”的精神本質(zhì),用數(shù)據(jù)說(shuō)話,保持檢驗(yàn)工作的獨(dú)立性、權(quán)威性,用高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民;要有“嚴(yán)謹(jǐn)”的檢驗(yàn)品格,牢記檢驗(yàn)工作的神圣使命,在工作中追求精益求精的態(tài)度;要有不斷“創(chuàng)新”的追求,始終把加強(qiáng)能力建設(shè)放在首位,提倡“人才興檢”、實(shí)施“科技強(qiáng)檢”戰(zhàn)略。
食藥檢文化的表現(xiàn)是物質(zhì)文化
物質(zhì)文化是食藥檢文化的外在表現(xiàn),也就是單位的“形態(tài)特征”,通俗講就是門面設(shè)計(jì)、院落規(guī)劃、宣傳廣告、檢驗(yàn)環(huán)境、人員著裝等,是本單位直觀地展現(xiàn)在群眾面前的外在形象,也是第一印象。這種印象,能體現(xiàn)出職工的狀態(tài),它關(guān)乎單位的風(fēng)貌,是否以統(tǒng)一、鮮明、大氣的良好形象展現(xiàn)于百姓面前。因此,必須給群眾以好的印象,同時(shí)也讓職工融入到濃厚的文化氛圍當(dāng)中,為自己能夠成為本單位的一員感到自豪,起到“外樹形象,內(nèi)聚人心”的作用。
綜上所述,食藥檢文化建設(shè)的精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化這四個(gè)層面雖有區(qū)別,但相輔相成,缺一不可。(作者單位:河北省唐山市食品藥品檢驗(yàn)中心)
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