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   據(jù)SFDA網(wǎng)站訊 為明確工作目標(biāo)，提高工作效率，充分調(diào)動各級食品藥品監(jiān)管部門工作積極性，確保食品藥品監(jiān)管各項(xiàng)工作落到實(shí)處，近日，山西省食品藥品監(jiān)督管理局出臺《2010年重點(diǎn)工作考核辦法（試行）》。
    《辦法》明確了考核指標(biāo)、考核內(nèi)容、分值、考核標(biāo)準(zhǔn)、評分方法等細(xì)則；實(shí)行百分制，采取平時考核與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，平時考核情況計(jì)入年度考核成績。
    《辦法》指出，考核情況將作為年度獎懲的主要依據(jù)，原則上按照得分高低，評出先進(jìn)單位、達(dá)標(biāo)單位、未達(dá)標(biāo)單位，對立項(xiàng)工作完成較好的，分別評出單項(xiàng)獎。考評結(jié)果報局黨組研究審定后，向全系統(tǒng)及當(dāng)?shù)卣▓蟆?
    《辦法》強(qiáng)調(diào)，考核要做到公開、公平、公正，嚴(yán)格按照考評辦法和程序進(jìn)行，對違反考核紀(jì)律的考核組成員，取消其考核資格，并從嚴(yán)追究其責(zé)任。被考核單位要積極配合工作，提供真實(shí)可靠的依據(jù)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其評選先進(jìn)資格，追究有關(guān)人員責(zé)任。