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山西省食品藥品監(jiān)管局出臺2010年重點(diǎn)工作考核辦法

  • 作者:中國食品藥品網(wǎng)
  • 來源:SFDA網(wǎng)站
  • 2014-09-06 07:44

   據(jù)SFDA網(wǎng)站訊 為明確工作目標(biāo),提高工作效率,充分調(diào)動各級食品藥品監(jiān)管部門工作積極性,確保食品藥品監(jiān)管各項(xiàng)工作落到實(shí)處,近日,山西省食品藥品監(jiān)督管理局出臺《2010年重點(diǎn)工作考核辦法(試行)》。
    《辦法》明確了考核指標(biāo)、考核內(nèi)容、分值、考核標(biāo)準(zhǔn)、評分方法等細(xì)則;實(shí)行百分制,采取平時考核與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,平時考核情況計(jì)入年度考核成績。
    《辦法》指出,考核情況將作為年度獎懲的主要依據(jù),原則上按照得分高低,評出先進(jìn)單位、達(dá)標(biāo)單位、未達(dá)標(biāo)單位,對立項(xiàng)工作完成較好的,分別評出單項(xiàng)獎。考評結(jié)果報局黨組研究審定后,向全系統(tǒng)及當(dāng)?shù)卣▓蟆?
    《辦法》強(qiáng)調(diào),考核要做到公開、公平、公正,嚴(yán)格按照考評辦法和程序進(jìn)行,對違反考核紀(jì)律的考核組成員,取消其考核資格,并從嚴(yán)追究其責(zé)任。被考核單位要積極配合工作,提供真實(shí)可靠的依據(jù),發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其評選先進(jìn)資格,追究有關(guān)人員責(zé)任。

 

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