監(jiān)管文化彰顯監(jiān)管“軟實力”
眾所周知,食品藥品監(jiān)管極大地促進(jìn)了食品藥品生產(chǎn)、經(jīng)營的市場成效,展示了獨(dú)特的文化“軟實力”。這種文化“軟實力”具體表現(xiàn)在監(jiān)管實踐的歷史、監(jiān)管制度的凝結(jié)、監(jiān)管體制的演進(jìn)、監(jiān)管精神的激發(fā)、監(jiān)管理念的滲透五個方面。它們相互依存、相互促進(jìn),既勾勒出我國食品藥品監(jiān)管文化的發(fā)展脈絡(luò),又呈現(xiàn)出中國特色食品藥品監(jiān)管文化的職責(zé)使命。
監(jiān)管文化源自于監(jiān)管實踐的歷史積淀 監(jiān)管文化體現(xiàn)了改革開放以來我國食品藥品監(jiān)管的發(fā)展歷程,是傳承我國食品藥品監(jiān)管經(jīng)驗和輝煌成就的重要載體。從1978年《藥政管理條例(試行)》的發(fā)布到1984年第一部《藥品管理法》實施;從1998年國家組建藥品監(jiān)督管理局到2003年食品藥品統(tǒng)一監(jiān)管的改革試水;從1998年省以下垂直管理到2012年重新回歸屬地管理,無不展現(xiàn)了我國食品藥品監(jiān)管事業(yè)的曲折發(fā)展歷程。食品藥品行業(yè)管理與食品藥品監(jiān)督管理的徹底分離、食品藥品行政監(jiān)督與技術(shù)監(jiān)督的科學(xué)統(tǒng)一,無不展現(xiàn)了監(jiān)管人員在安全監(jiān)管之路上殫精竭慮的執(zhí)著探索。
物質(zhì)文明的快速發(fā)展,呼喚非物質(zhì)文明快步趕上。隨著人民生活水平的提高和食品藥品生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步,并結(jié)合多年來的經(jīng)驗、教訓(xùn),我國食品藥品監(jiān)管形成了諸如“社會共治”、“全程監(jiān)管”、“企業(yè)是第一責(zé)任人”等眾多現(xiàn)代監(jiān)管思路和理念。這些監(jiān)管理念經(jīng)過監(jiān)管實踐的不斷檢驗、監(jiān)管主體的判斷校驗,勢必在“社會共治”的過程中凝聚起廣泛的“社會共識”,進(jìn)一步涵養(yǎng)出共同遵循的食品藥品安全共治文化。
監(jiān)管文化表現(xiàn)為監(jiān)管制度的高度凝結(jié) 我們強(qiáng)調(diào)食品藥品監(jiān)管文化的培育,目的就是要通過“文以化之”的社會養(yǎng)成,促進(jìn)社會共治過程中各層次參與主體的內(nèi)心修養(yǎng),最終激發(fā)起根植于內(nèi)心的道德自律和文化自覺,從而為節(jié)省監(jiān)管的行政成本提供優(yōu)越的社會文化條件。毋庸諱言,我國現(xiàn)階段尚未形成有益于監(jiān)管的文化氛圍,“少數(shù)人靠覺悟,多數(shù)人靠制度”——道德水平的參差不齊,誠信缺失的市場環(huán)境,決定了當(dāng)前僅靠藥品經(jīng)營主體的道德自律是不可行的。唯有依托于法律法規(guī)的護(hù)航,將外在的制度約束轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的文化遵從,才能在法律的約束中逐漸孕育出普遍的法治信仰和高度的文化自覺。總的來說,食品藥品監(jiān)管文化的形態(tài)表現(xiàn)為監(jiān)管制度的高度穩(wěn)定,但其發(fā)展則又依賴于監(jiān)管制度的改革創(chuàng)新。這就要求我們只有注重監(jiān)管制度的完善,并堅持不懈沿著制度的防波堤前行,才能真正抵達(dá)文化自覺的大海。
監(jiān)管文化得益于監(jiān)管體制的優(yōu)化演進(jìn) 縱觀食品藥品監(jiān)管文化發(fā)展史,監(jiān)管體系是隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展變化而變化的。這種針對自身的體制改革、機(jī)制優(yōu)化,為增強(qiáng)食品藥品監(jiān)管文化“軟實力”、彌補(bǔ)基層監(jiān)管乏力、基礎(chǔ)設(shè)施不足的困境奠定了堅實的體制機(jī)制基礎(chǔ)??梢哉f,監(jiān)管體制的優(yōu)化演進(jìn)是助推監(jiān)管文化發(fā)展、助推監(jiān)管力量提升的強(qiáng)力引擎。反過來,監(jiān)管文化的積淀,又為監(jiān)管體制的演進(jìn)提供了有益引導(dǎo)。就拿新一輪監(jiān)管體制改革來說,無論是監(jiān)管體制的“大改”,還是運(yùn)行機(jī)制的“微調(diào)”,都有待于上升到監(jiān)管文化的高度來定位、檢驗改革成果,通過“內(nèi)化于心、外化于行”的文化推動,確保監(jiān)管制度、機(jī)制的落實,避免機(jī)構(gòu)整合中貌合神離的“物理疊加”弊端,發(fā)揮好新體制機(jī)制的“深度化合”功能,實現(xiàn)監(jiān)管體制機(jī)制的高效、和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。
監(jiān)管文化有助于監(jiān)管精神的全面激發(fā) 食品藥品監(jiān)管文化作為一種精神力量,能夠促使監(jiān)管人員煥發(fā)出干好本職工作的強(qiáng)大能量。食品藥品監(jiān)管事關(guān)人民生命健康安全,沒有監(jiān)管文化的熏陶、沒有精益求精的專業(yè)追求,難以勝任繁重的監(jiān)管工作。更進(jìn)一步說,食品藥品監(jiān)管文化植根于中國醫(yī)藥文化的豐沃土壤,體現(xiàn)了監(jiān)管人員精神內(nèi)核與外在形象的統(tǒng)一、歷史精神與時代風(fēng)貌的統(tǒng)一,是一代又一代監(jiān)管人員奉獻(xiàn)精神的真實寫照,體現(xiàn)了監(jiān)管人創(chuàng)造監(jiān)管文化的思維;同時,監(jiān)管文化又通過文化引領(lǐng)的方式,將其精神財富、道德資源澆注到監(jiān)管人員文化品格涵養(yǎng)的模具之中,實現(xiàn)了監(jiān)管文化的影響作用,這里又體現(xiàn)了以監(jiān)管文化塑造人的思維。
監(jiān)管文化側(cè)重于監(jiān)管理念的滲透傳播 社會共治、全程監(jiān)管等先進(jìn)理念形成后,必須通過強(qiáng)大的宣傳攻勢和文化熏陶將其滲透到社會的各個角落,達(dá)到婦孺皆知、人人遵守的效果,扭轉(zhuǎn)靠嚴(yán)刑峻法“亡羊補(bǔ)牢”的監(jiān)管困局。歷史學(xué)家錢穆先生說過,“一切問題,由文化問題產(chǎn)生;一切問題,由文化問題解決?!泵鎸σ酝霈F(xiàn)的“齊二藥亮菌甲素事件”、“欣弗”、“甲氨蝶呤”等重大藥害事件,我們盡可以指責(zé)生產(chǎn)企業(yè)的良心缺損、誠信缺失,但更應(yīng)看到對監(jiān)管文化認(rèn)知不深、普及無力的深層次矛盾?!安皇情车拇驌?,而是水的載歌載舞使鵝卵石臻于完美”。法律規(guī)矩的最高境界就是要形成社會公認(rèn)的文化約束,事實上,正是看到了單憑嚴(yán)刑峻法難以解決所有問題,正是看到了食品藥品監(jiān)管文化在全社會普遍缺失產(chǎn)生的不利影響,我們才形成了“社會共治”的監(jiān)管理念,形成了一同書寫、傳播社會共治文化,全面實現(xiàn)以食品藥品監(jiān)管文化促進(jìn)安全監(jiān)管的共識。
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