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掛職干部風(fēng)采錄|朱嘉亮:當(dāng)好園區(qū)店小二

作者: 劉云濤    來源: 中國(guó)健康傳媒集團(tuán)-中國(guó)醫(yī)藥報(bào) 2019-01-28

  中國(guó)食品藥品網(wǎng) 記者 劉云濤 報(bào)道  一直在中國(guó)食品藥品檢定研究院從事藥品技術(shù)監(jiān)督工作的朱嘉亮做夢(mèng)也沒想到,自己某一天會(huì)被稱為“團(tuán)長(zhǎng)”。2018年9月初,朱嘉亮被國(guó)家藥品監(jiān)管局選派到泰州掛職,擔(dān)任泰州市委醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)副主任、黨工委委員,同時(shí)還肩負(fù)了一個(gè)重要擔(dān)子“泰州醫(yī)藥高新區(qū)科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)”。


2018年11月9日,朱嘉亮(前左二)到江蘇龍鳳堂中藥有限公司調(diào)研。


  技術(shù)專家到“團(tuán)長(zhǎng)”的角色轉(zhuǎn)變


  從一個(gè)普通的技術(shù)科室人員轉(zhuǎn)化成地方政府分管領(lǐng)導(dǎo),從執(zhí)行者到管理者,無論對(duì)誰都是不小的挑戰(zhàn)。80后的朱嘉亮是江蘇105個(gè)團(tuán)長(zhǎng)里最年輕的一個(gè),有著初生牛犢不怕虎的勁頭,她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)、調(diào)研情況、研究辦法、高效對(duì)接……很快進(jìn)入了角色。


  “我以前主要從事國(guó)家藥品抽檢工作,也就是對(duì)上市藥品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管和再評(píng)價(jià)?!彼嬖V記者:“來這邊后,我主要負(fù)責(zé)新藥申報(bào)中心的工作,一是加強(qiáng)監(jiān)管政策和前沿技術(shù)研究,配合做好優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目招引工作,重點(diǎn)扶持自主創(chuàng)新以及臨床急需、進(jìn)口替代品種的注冊(cè)申報(bào)。二是全力配合直屬分局開展各項(xiàng)行政許可事項(xiàng),科學(xué)謀劃推進(jìn)產(chǎn)品申報(bào)工作,全面推動(dòng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,助力打造一流的營(yíng)商環(huán)境。”


  2017年成立的泰州醫(yī)藥高新區(qū)科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)主要從事招才引智、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等工作。“簡(jiǎn)單來講,就是圍繞高新區(qū)發(fā)展,將地方需求作為工作的著力點(diǎn)、把派出單位的資源優(yōu)勢(shì)作為工作的生長(zhǎng)點(diǎn)、發(fā)揮各自不同的專業(yè)特長(zhǎng)背景,當(dāng)科研院所與企業(yè)間的‘雙面膠’‘聯(lián)絡(luò)員’,發(fā)揮‘智囊團(tuán)’作用,做好紐帶,引智助力科技服務(wù),搭建橋梁,推進(jìn)校企產(chǎn)學(xué)研合作。”朱嘉亮感覺,這片天地大有可為。


2018年10月18日,朱嘉亮(左二)帶領(lǐng)園區(qū)企業(yè)到江蘇先聲藥業(yè)有限公司調(diào)研。


  精準(zhǔn)快速解決企業(yè)難題


  泰州高新區(qū)作為全國(guó)首個(gè)醫(yī)藥類國(guó)家級(jí)醫(yī)藥高新區(qū),目前已聚集1000多家醫(yī)藥企業(yè),形成了完整的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈條,基本形成了完善的生物醫(yī)藥服務(wù)體系。


  “正趕上泰州高新區(qū)二次創(chuàng)業(yè)的重要節(jié)點(diǎn),機(jī)遇不少,挑戰(zhàn)也非常大?!敝旒瘟粮嬖V記者,園區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)比例小,外部政策改革使中小企業(yè)的生存空間不斷壓縮;泰州的區(qū)位優(yōu)勢(shì)不明顯,人才的吸引力弱,留人難;產(chǎn)業(yè)鏈配套距離現(xiàn)代生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系要求還有距離,亟待完善;金融支撐、環(huán)保處理等各方面對(duì)產(chǎn)業(yè)承載能力不夠,制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展。


  每次開座談會(huì),企業(yè)發(fā)出最多的呼聲就是:“缺人!”“招人難,留人更難”已成為企業(yè)發(fā)展的重大瓶頸。


  “支持園區(qū)發(fā)展不能僅僅滿足于單純的宣傳和推廣,以及項(xiàng)目招引和牽線搭橋,而要在落地開花結(jié)果上多思考,下真功夫,出實(shí)招。挖出企業(yè)的痛點(diǎn)和難點(diǎn),想辦法幫他們解決。”針對(duì)企業(yè)缺人的難題,曾經(jīng)在北京大學(xué)人力資源專業(yè)深造的朱嘉亮,利用自己的優(yōu)勢(shì)和資源,廣撒網(wǎng),勤轉(zhuǎn)場(chǎng),到處挖人才。


  一家企業(yè)缺乏高端醫(yī)藥人才,她趕緊協(xié)調(diào)有關(guān)部門迅速推進(jìn),聯(lián)系園區(qū)的獵頭,把人才資料送給企業(yè)負(fù)責(zé)人供挑選,很快幫他們找到了對(duì)口的人才。再次回訪時(shí),企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)她十分感激,連連“點(diǎn)贊”。


  近年來,國(guó)家藥監(jiān)局大力推進(jìn)藥品審評(píng)審批制度改革,仿制藥一致性評(píng)價(jià)、優(yōu)先審評(píng)等新政策不斷出臺(tái),而園區(qū)中小企業(yè)對(duì)這些新法規(guī)政策并不清楚。朱嘉亮協(xié)調(diào)組織開展藥品注冊(cè)申報(bào)、ICH通用技術(shù)文件指南研討會(huì)等培訓(xùn),為全省相關(guān)監(jiān)管人員、企業(yè)爭(zhēng)取參訓(xùn)機(jī)會(huì),深化對(duì)政策和監(jiān)管要求的理解。通過“走出去”的方式帶領(lǐng)園區(qū)企業(yè),參觀學(xué)習(xí)各地高校院所、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)科技成果及先進(jìn)生產(chǎn)管理模式。她在平時(shí)走訪調(diào)研中及時(shí)了解企業(yè)在申報(bào)仿制藥質(zhì)量和療效一致性評(píng)價(jià)時(shí)遇到的技術(shù)難題,協(xié)調(diào)解決企業(yè)注冊(cè)申報(bào)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問題;很多企業(yè)對(duì)此豎起了大拇指,稱之為“保姆式服務(wù)”的店小二。


  “一定當(dāng)好園區(qū)的店小二!”朱嘉亮表示。


  外掛人生帶來額外精彩


  以前是“藥品抽檢”“質(zhì)量公告”“監(jiān)督管理”,現(xiàn)在每天縈繞在腦海的是“項(xiàng)目招引”“產(chǎn)業(yè)圖譜”“科技創(chuàng)新” “智能制造”“融資重組”“孵化平臺(tái)”,自從掛職以來,朱嘉亮感覺“就像過上了外掛的一段人生”,更是收獲意想不到的成長(zhǎng)和精彩。


  “每天接觸的信息量很大,接觸各個(gè)圈子、不同層面的人,就好像讀不同專業(yè)種類的書。由于產(chǎn)業(yè)化特點(diǎn)的不同,接觸的企業(yè)人員也各有千秋。剛開始,覺得如何在這么多信息源中抓取關(guān)鍵的資源,很多概念對(duì)我來說都是嶄新的?!痹谶@種高壓快節(jié)奏的工作氛圍里,朱嘉亮快速成長(zhǎng)。


  她表示,要充分發(fā)揮省部共建機(jī)制優(yōu)勢(shì)和中檢院的力量,加大與國(guó)家各部委,國(guó)家藥監(jiān)局藥品審評(píng)、核查機(jī)構(gòu)的溝通力度,爭(zhēng)取更多監(jiān)管和服務(wù)資源向中國(guó)醫(yī)藥城集聚,推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,提升園區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。


  如今,她正在著手下一步的工作,對(duì)接高??蒲性核膶?shí)驗(yàn)資源,促成與廣安岳池縣締結(jié)友好區(qū)縣,助推泰州口岸所建設(shè)還需在科研創(chuàng)新方面尋求突破……“每一個(gè)都是重頭戲,一刻也不容耽誤!”


(責(zé)任編輯:齊桂榕)

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