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　　企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂。擁有員工認可的企業(yè)文化，能夠形成企業(yè)強大的向心力、凝聚力，使員工自覺地為了企業(yè)的目標而不懈努力。只有這樣，企業(yè)才能真正形成自己的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場上立于不敗之地。作為一家現(xiàn)代化股份制上市制藥企業(yè)，上海凱寶藥業(yè)股份有限公司多年來用市場的雨水和企業(yè)的汗水，澆灌、孕育了凱寶的特色文化——以人才為根本，以質(zhì)量為中心，敬業(yè)求實，銳意進取，敢為天下先。凱寶的企業(yè)文化從誕生、發(fā)展到成熟、升級的過程，也是企業(yè)文化與企業(yè)競爭力相輔相成、互動提升的過程。

　　 以人才為根本

　　“以人才為根本”是凱寶企業(yè)文化的重要理念。凱寶相信：人才是企業(yè)的戰(zhàn)略資本，是企業(yè)生存與發(fā)展的支撐點；只有依靠一流的人才，才能創(chuàng)造一流的企業(yè)。為此，凱寶為每一位員工都提供了廣闊的發(fā)展空間，優(yōu)良的成長環(huán)境，有效的績效考核激勵機制，豐富的企業(yè)文化和優(yōu)厚的福利待遇。凱寶藥業(yè)有一整套科學(xué)的人才招聘、選拔、使用和開發(fā)的管理體系，使每一位有理想、有能力的人才都能在各自的崗位上盡情發(fā)揮，實現(xiàn)抱負。

　　凱寶藥業(yè)除了與許多高校、科研單位聯(lián)手合作外，還到高校以專業(yè)化的平臺、良好的發(fā)展前景去招納人才。畢業(yè)于上海中醫(yī)藥大學(xué)的博士后徐英就是其中之一。剛進公司，徐英就被安排到第一車間主任的關(guān)鍵崗位上。在這個平臺上，徐英如魚得水，帶著一個研發(fā)團隊，正在進行一項重大新藥創(chuàng)新項目。而研究生畢業(yè)、主管生產(chǎn)質(zhì)量的中藥提取車間副主任李偉，已經(jīng)在提升黃芩提取物科研攻關(guān)中獲得成功，改善了提取物不夠穩(wěn)定的缺陷。小容量注射劑車間主任潘建超帶領(lǐng)他的團隊，對生產(chǎn)工藝進行優(yōu)化和創(chuàng)新，穩(wěn)定了金銀花中總有機酸的轉(zhuǎn)移率，為保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定做出了巨大貢獻……這樣的例子不在少數(shù)。

　　“知人善用，任人唯賢，人盡其才，才盡其用”是凱寶的用人宗旨；“吸納人才，發(fā)展人才”是凱寶的一貫方針；凱寶希望通過人才資源管理績效的持續(xù)改進，真正做到“事業(yè)留人，待遇留人，企業(yè)文化留人”。在凱寶，無論是博士、碩士、高級管理人員，還是工作在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一線的普通員工，都是不可或缺的人才！

　　50多歲的鄭敏全是一位普通電工，掌管配電房，每年的企業(yè)勞模名單里都有他的名字。企業(yè)里的先進設(shè)備不斷增加，他每天都勤勤懇懇地維護著電路設(shè)施的安全無誤。為適應(yīng)新設(shè)備，他看圖紙苦鉆研，把所有設(shè)備電路都記在心中，設(shè)備電路出現(xiàn)任何問題他都可以“手到病除”。他說：“做好本職工作是我的本分，企業(yè)發(fā)展好，我們才能生活好?！毕襁@樣不惟學(xué)歷惟能力受到重用的員工，在凱寶非常普遍。

　　學(xué)習(xí)是進步的源泉。凱寶把對員工的培養(yǎng)看得尤為重要，強調(diào)學(xué)習(xí)能力，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型團隊。凱寶藥業(yè)每年都會送高級管理人員參加MBA課程培訓(xùn)，以提高他們的管理水平，改善知識結(jié)構(gòu)。同時，每年還投入大量資金，請業(yè)界知名的培訓(xùn)公司為全體營銷人員進行各類培訓(xùn)，銷售總部還斥資專門建起了培訓(xùn)中心。近3年來，凱寶藥業(yè)人均培訓(xùn)費用達到2000元以上。專業(yè)培訓(xùn)除了堅持長期化、全員化外，還強調(diào)培訓(xùn)考評效果的量化，不論是管理人員、專業(yè)技術(shù)人員還是營銷人員，在接受培訓(xùn)后，必須接受培訓(xùn)考核，考核結(jié)果直接與個人利益掛鉤。專業(yè)化的培訓(xùn)為員工整體素質(zhì)的提高提供了強有力的動力，也為凱寶藥業(yè)核心競爭力的提升提供了保障。

　　 以質(zhì)量為中心

　　凱寶人經(jīng)常掛在嘴邊的一句話是：“我們是做藥的，必須做好藥?！弊肿謽銓崯o華，卻擲地有聲。藥是治病救人的，做藥更得腳踏實地、實事求是，絕不容許一絲一毫弄虛作假，一定要做出“安全藥、放心藥”。這是每一個凱寶人的心聲。

　　痰熱清注射液自上市以來，市場表現(xiàn)一年比一年出色，廣受臨床醫(yī)護人員好評，被認為是現(xiàn)代中藥注射劑的代表藥物。在歷年藥監(jiān)部門的藥品抽檢中，痰熱清合格率達到100%，連續(xù)在清熱解毒類中藥注射劑中市場占有率最高，成為清熱解毒類中藥的佼佼者。

　　痰熱清能取得今天的輝煌業(yè)績，靠的是凱寶藥業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的精益求精和對工作的求真務(wù)實，始終認為在提高產(chǎn)品質(zhì)量上沒有最好，只有更好！

　　凱寶藥業(yè)嚴控質(zhì)量標準，在原料、生產(chǎn)工藝、包裝等環(huán)節(jié)進行了大量創(chuàng)新。目前痰熱清是標準高、指標多、檢驗嚴的中藥注射液。中國工程院院士王永炎在痰熱清配方上開創(chuàng)了“依證隨方確認提取有效成分”的先進理念，精選道地藥材加入組方、科學(xué)配伍，注重療效和質(zhì)量的雙重提高。在藥材方面，凱寶藥業(yè)在河南、山東等地擁有多個GAP藥材種植基地，并以科學(xué)系統(tǒng)的方法從藥材源頭控制質(zhì)量，確保中藥飲片無農(nóng)殘、無重金屬、無硫等毒性殘留，設(shè)立專門的種植基地和采購網(wǎng)點，采取大批量的采購策略，保障藥材質(zhì)量的穩(wěn)定性。在生產(chǎn)、質(zhì)量控制設(shè)備選型上，凱寶引入了大量高精尖設(shè)備，如美國密理博超濾、德國博世洗灌封聯(lián)動線、日本衛(wèi)材全自動異物燈檢等設(shè)備，對生產(chǎn)過程進行數(shù)字化、無縫隙管理。此外，該公司還積極開展痰熱清用藥安全教育活動，促進臨床合理用藥，安全用藥。

　　根據(jù)ADR監(jiān)測中心提供的數(shù)據(jù)和國際醫(yī)學(xué)科學(xué)組織委員會（CIOMS）確定的不良反應(yīng)等級標準，痰熱清注射液不良反應(yīng)發(fā)生率為罕見級。該產(chǎn)品已進入國家醫(yī)保目錄，先后被原衛(wèi)生部列入人禽流感、手足口病、甲型H1N1、甲型H7N9、登革熱等用藥指南，被原國家發(fā)改委列為國家戰(zhàn)略儲備藥物，獲得了國家現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)化示范項目，并被《健康報》評為百姓放心藥品。

　　上海凱寶憑著對夢想的不懈追求，秉承“誠信做藥、良藥救人”的理念，以打造安全與療效并重的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為己任，腳踏實地，辛勤耕耘，歷經(jīng)15年拼搏與探索，實現(xiàn)了企業(yè)的“華美加速跑”。

　　 敢為天下先

　　老子道德經(jīng)中曰：“我有三寶，持而保之。一曰慈，二曰儉，三曰不敢為天下先。”孫中山先生反其道而行之，提出“敢為天下先”的口號。凱寶藥業(yè)也是憑著“敢為天下先”的氣魄和膽識，在改革開放的浪潮中奮步疾行，創(chuàng)造了一個又一個“先”。

　　凱寶藥業(yè)的“先”體現(xiàn)在藥品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。痰熱清注射液是國家藥監(jiān)部門批準，首批采用“指紋圖譜控制技術(shù)”的現(xiàn)代化中藥注射劑；是率先完成大樣本四期臨床試驗的現(xiàn)代中藥注射劑；是目前首批完成“689”物質(zhì)基礎(chǔ)研究的現(xiàn)代化中藥注射劑；也是首批通過新修訂藥品GMP認證的中藥注射劑企業(yè)；還是國家首批開展中藥注射劑藥代動力學(xué)研究的企業(yè)。這些“首位效應(yīng)”，奠定了凱寶藥業(yè)在中藥行業(yè)的領(lǐng)先地位。

　　“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。凱寶文化已經(jīng)滲透到每個凱寶人的心中，成為凱寶藥業(yè)可持續(xù)發(fā)展源源不斷的動力，也必將帶著凱寶藥業(yè)走向更美好的未來。正如凱寶藥業(yè)董事長劉宜善所說：“有文化底蘊的企業(yè)能經(jīng)受住市場的考驗，文化帶給凱寶的將是繁榮昌盛和持久的進步！”

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