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　　推薦單位：河北省藥品監(jiān)督管理局

　　李金立，男，1962年出生，中共黨員，本科學(xué)歷，現(xiàn)任北京同仁堂承德連鎖藥店有限公司黨支部書記、總經(jīng)理。2010取得副主任中藥師資格，2015年取得執(zhí)業(yè)中藥師資格。2007年、2009年、2010年榮獲北京同仁堂商業(yè)投資公司“全國突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；2015年榮獲北京同仁堂商業(yè)投資公司“先進(jìn)個(gè)人”；2008年、2017年被北京同仁堂集團(tuán)有限公司評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”；2014年被評(píng)為“承德市勞動(dòng)模范”；2019年被評(píng)為“河北省勞動(dòng)模范”。

　　成功引進(jìn)北京國有名牌企業(yè)

　　1983年，李金立從部隊(duì)復(fù)員后，被安置在承德市醫(yī)藥公司，他邊學(xué)習(xí)邊工作，經(jīng)過10年鍛煉之后，他毅然選擇了辭去公職自主創(chuàng)業(yè)，獨(dú)立創(chuàng)建了“承德康復(fù)醫(yī)院”，擔(dān)任法人代表，聘請(qǐng)承德各大醫(yī)院的離、退休醫(yī)生和醫(yī)務(wù)技術(shù)人員，主要針對(duì)其他各大醫(yī)院不愿收治的疑難病癥患者，為其提供特色治療，既發(fā)揮老醫(yī)生、專家們的余熱，也為患病者提供恢復(fù)健康的機(jī)會(huì)，收效甚好，贏得廣泛贊譽(yù)。他的創(chuàng)業(yè)行為，也在當(dāng)時(shí)的承德開創(chuàng)了三個(gè)第一，即：第一家個(gè)體零售藥店，第一家個(gè)體醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)，第一家民營醫(yī)院。

　　2005年，承德市慢性病管理工作中暴露出諸多問題，承德市招商引資工作又處于低谷期，在承德市委、市政府的大力支持和積極推進(jìn)下，李金立將北京同仁堂老字號(hào)品牌引入承德，建立了“北京同仁堂承德藥店有限公司”，他被北京同仁堂（集團(tuán)）和承德市政府一致推選任命為總經(jīng)理。公司成立之初僅有兩個(gè)門店36人，卻實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年開業(yè)當(dāng)年盈利，成為當(dāng)時(shí)承德市委、市政府引進(jìn)北京國有名牌企業(yè)的成功典范。

　　按照北京同仁堂集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，他在承德推出“名醫(yī)、名藥、名店?；莅傩铡钡姆?wù)模式。從北京邀請(qǐng)國內(nèi)知名中醫(yī)專家，定期到承德市各門店巡回出診，平均年累計(jì)2880出診次；就醫(yī)門診人數(shù)從最初的每年平均2萬人，到去年年底達(dá)到8.7萬人。從此解決了承德地區(qū)缺醫(yī)少藥、百姓看病難的問題，也彌補(bǔ)了承德市醫(yī)療板塊的不足。

　　經(jīng)過幾年的堅(jiān)守、探索、拼搏，他帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)，突破了承德市原有的醫(yī)藥商業(yè)零售經(jīng)營模式，率先建立首家“連鎖藥店”，即“北京同仁堂承德連鎖藥店有限公司”，現(xiàn)遍布承德市8縣4區(qū)共有17個(gè)門店、275人，銷售額位居河北省內(nèi)北京同仁堂醫(yī)藥零售行業(yè)前兩名。截至2019年底，累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售額10億元；上繳利稅近億元。

　　經(jīng)過幾年努力，企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，儲(chǔ)備了豐富的管理人才和技術(shù)人才，探索出了一套完善的管理模式。北京同仁堂集團(tuán)和北京市國資委委任他負(fù)責(zé)為北京同仁堂集團(tuán)開拓輻射承德周邊城市的北京同仁堂商業(yè)零售市場。經(jīng)過數(shù)次反復(fù)調(diào)研，往返北京、河北、內(nèi)蒙多地，協(xié)調(diào)相關(guān)管理部門，夜以繼日，千里奔波，憑借執(zhí)著、忘我的無私奉獻(xiàn)精神，他率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)相繼建立了“北京同仁堂赤峰藥店連鎖有限責(zé)任公司”“北京同仁堂赤峰藥店連鎖有限責(zé)任公司錫林郭勒盟分公司”和“北京同仁堂張家口藥店有限公司”，安置下崗職工和就業(yè)人員累計(jì)達(dá)500余人，培養(yǎng)鍛煉出一大批專業(yè)技術(shù)骨干人員和專業(yè)管理人才，助推了當(dāng)?shù)蒯t(yī)療醫(yī)藥事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

　　按照京津冀一體化經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略部署，李金立設(shè)計(jì)出“中華老字號(hào)”多元體經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，經(jīng)過多方努力、積極籌劃，于2017年組建了“北京同仁堂承德中醫(yī)醫(yī)院”，建立康養(yǎng)中心等特色中醫(yī)治療科室，將博大精深的中醫(yī)藥文化發(fā)揚(yáng)光大。按照北京同仁堂在承德地區(qū)的長期發(fā)展規(guī)劃，他將繼續(xù)籌建北京同仁堂承德物流配送基地、中草藥種植基地，繼續(xù)為承德經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　他緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極踐行新發(fā)展理念，經(jīng)過十幾年的不懈努力，在全面深化改革、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定中取得突出成績。同仁堂品牌的引進(jìn)使得承德醫(yī)藥行業(yè)得到了提升和健康有序的發(fā)展，他本人也于2019年評(píng)為省級(jí)勞動(dòng)模范。

　　重視質(zhì)量管理規(guī)范

　　2015年取得執(zhí)業(yè)中藥師后，他做為公司總經(jīng)理對(duì)質(zhì)量管理工作的認(rèn)識(shí)和重視程度有了更大的提高，提出從原來的“邊規(guī)范，邊發(fā)展”變?yōu)椤跋纫?guī)范，后發(fā)展”。

　　他帶領(lǐng)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)狠抓質(zhì)量管理，首先，對(duì)公司質(zhì)量管理體系重新梳理，形成完整的質(zhì)量管理體系；其次，對(duì)質(zhì)量管理流程、崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)做了重新修訂，使公司質(zhì)量管理工作更加完善，使工作有法有依。在質(zhì)量人才培養(yǎng)方面，他非常重視執(zhí)業(yè)藥師的培養(yǎng)，在日常工作他經(jīng)常給全員做法律法規(guī)和GSP規(guī)范的培訓(xùn)，不斷提高員工的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理素質(zhì)。他組織制定激勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工考取執(zhí)業(yè)藥師資格證，為公司長久可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，目前他所管理的北京同仁堂承德連鎖公司、赤峰連鎖公司和張家口公司、同仁堂承德中醫(yī)醫(yī)院共有執(zhí)業(yè)藥師30余人。

　　他在質(zhì)量監(jiān)督管理方面發(fā)揮執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)特長，毫不松懈，建立了區(qū)域、公司、門店三級(jí)考核制度，他經(jīng)常親自帶隊(duì)到門店進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理問題絕不姑息，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

　　以身作則感染員工堅(jiān)守崗位

　　面對(duì)歲末年初這場突如其來的疫情，做為一名黨員，做為公司的管理者和一名執(zhí)業(yè)藥師，李金立帶領(lǐng)黨員、干部和執(zhí)業(yè)藥師堅(jiān)守在一線，按照國家衛(wèi)健委發(fā)布的防疫藥品目錄組織貨源和物資。

　　新冠肺炎疫情最初，防疫藥品和物資需求量增加。他積極響應(yīng)國家要求，堅(jiān)決抵制哄抬物價(jià)，想盡辦法購進(jìn)口罩、消殺用品保障供應(yīng)。他還組織執(zhí)業(yè)藥師調(diào)配出防疫香包和茶飲包，免費(fèi)送給社區(qū)公益崗、高速收費(fèi)站、環(huán)衛(wèi)工人等奮戰(zhàn)在一線的勞動(dòng)者，在最困難、最危險(xiǎn)的時(shí)期，他的這種行為使人們?cè)鰪?qiáng)了戰(zhàn)勝疫情的信心。

　　疫情防控期間，尤其是在圍場和豐寧等有疫情發(fā)生的縣區(qū)，一線員工的思想很不穩(wěn)定，他親自駕車到這些門店慰問員工，送去口罩、手套、酒精、84消毒液等防護(hù)用品，并叮囑員工在保證銷售安全的同時(shí)一定注重自身的安全。員工紛紛表示，一定會(huì)在本職崗位上盡職盡責(zé)，好好工作。他不顧個(gè)人安危、深入一線、關(guān)心愛護(hù)職工的精神感染著每一位員工，在全市交通隔斷，而且下了幾場大雪的情況下，有的員工早晨步行一個(gè)多小時(shí)去上班，而且不計(jì)報(bào)酬，不辭辛苦，為的就是讓門店按時(shí)按點(diǎn)正常營業(yè)，服務(wù)于顧客。

　　關(guān)心公益事業(yè)和扶貧工作

　　做為國有企業(yè)的黨政負(fù)責(zé)人，李金立始終堅(jiān)守一名共產(chǎn)黨員的初心和使命，在工作崗位上為廣大人民群眾謀幸福的同時(shí)，關(guān)注公益事業(yè)和扶貧工作。在承德推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、精準(zhǔn)扶貧的工作部署中，他帶領(lǐng)“北京同仁堂承德連鎖藥店有限公司”全體員工數(shù)次安排義診等社會(huì)公益活動(dòng)。在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中多次捐款捐物助力教育事業(yè)。在承德市脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，他帶領(lǐng)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)先后到圍場和豐寧等偏遠(yuǎn)山區(qū)開展健康扶貧活動(dòng)，為老百姓送去診療服務(wù)和常用藥品。

　　豐寧縣南關(guān)鄉(xiāng)橫河村是距承德市區(qū)200公里的貧困村，村里年輕的勞動(dòng)力都外出打工，留守的老人居多，絕大部分都患有高血壓、心臟病等慢性病，他得知這個(gè)信息后，首先想到的是能為他們做點(diǎn)什么實(shí)事。2020年8月，他組織“助力脫貧攻堅(jiān)”活動(dòng)，以黨員為主要參加人員，帶領(lǐng)中醫(yī)專家免費(fèi)為村民進(jìn)行義診和體檢，并建立了長期的聯(lián)系，對(duì)于家庭困難沒有條件就醫(yī)治療的老人提供免費(fèi)藥品，得到了村民的贊譽(yù)。

　　幾十年來，他在工作崗位兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，取得了不平凡的業(yè)績，對(duì)于成績他永不自滿，對(duì)于困難他永不服輸、對(duì)于工作他永不放松，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次挑戰(zhàn)。他的勤奮努力工作所取得的成績、對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn)得到了上級(jí)的認(rèn)可，更激發(fā)了他的昂揚(yáng)斗志，他將更加努力學(xué)習(xí)、工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起“擼起袖子加油干”，不斷創(chuàng)新發(fā)展，用專業(yè)精準(zhǔn)的技術(shù)服務(wù)，為百姓帶來更多的獲得感。

(責(zé)任編輯：郭厚杰)