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　　近年來，新疆維吾爾自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局持續(xù)加強人才干部隊伍建設(shè)，注重提升政治素養(yǎng)、釋放援疆紅利、激發(fā)人才活力，不斷提升藥品監(jiān)管人才隊伍建設(shè)水平，鍛造一支“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的藥監(jiān)鐵軍。

　　一是聚焦固本培元，持續(xù)提升政治素養(yǎng)。新疆維吾爾自治區(qū)藥監(jiān)局始終把講政治作為開展藥監(jiān)工作的基礎(chǔ)工程抓緊夯實。堅持理論武裝鑄魂，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的“第一議題”、支部學(xué)習(xí)的“第一內(nèi)容”、黨員學(xué)習(xí)的“第一任務(wù)”，交流定主題，研討必發(fā)言，組織參觀警史館、家風(fēng)館等紅色教育基地，持續(xù)推動理論武裝學(xué)透學(xué)精、入腦入心。堅持組織建設(shè)強能，新疆維吾爾自治區(qū)藥監(jiān)局以推動機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展為重點，開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，多點推進(jìn)，持續(xù)發(fā)力，不斷強化支部組織功能。機關(guān)各黨支部依托黨建與藥監(jiān)業(yè)務(wù)工作融合點，工作干起來，品牌樹起來，工作干起來，力量聚起來。堅持從嚴(yán)治黨肅紀(jì)，注重把日常監(jiān)督向主動監(jiān)督、過程監(jiān)督、細(xì)節(jié)監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督延伸，定期開展警示教育，通過領(lǐng)導(dǎo)點、自己找、相互提、群眾議，深入開展廉政風(fēng)險點排查。聚焦行政執(zhí)法、注冊審批、藥品監(jiān)管、招標(biāo)采購等權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”，制定防控措施，確保權(quán)責(zé)對應(yīng)。實行業(yè)務(wù)風(fēng)險和廉政風(fēng)險雙防控，既保藥品安全，又保隊伍安全。

　　二是發(fā)揮政策優(yōu)勢，匯聚援疆人才力量。堅持把對口援疆工作作為重大政治責(zé)任，在國家藥監(jiān)局協(xié)調(diào)支持下，積極與19個援疆省市溝通聯(lián)系，穩(wěn)步推進(jìn)援疆工作取得實效。2021年，國家藥監(jiān)局協(xié)調(diào)藥品、醫(yī)療器械、化妝品、檢驗檢測、信息技術(shù)等涉及藥品監(jiān)管全領(lǐng)域、全鏈條的17名援疆干部開展了第一批的“組團式”柔性援疆工作，開創(chuàng)了全國藥監(jiān)系統(tǒng)援疆工作新模式，取得良好成效。2022年，國家藥監(jiān)局持續(xù)推進(jìn)“組團式”柔性援疆長效機制，選派國家藥監(jiān)局和援疆省市藥監(jiān)局共26名專家骨干赴新疆開展技術(shù)援助，幫助解決新疆藥監(jiān)工作中遇到的困難，采取“面對面”“手把手”“點對點”的培訓(xùn)幫帶，實現(xiàn)了由“輸血”向“造血”的轉(zhuǎn)變，全面提升新疆藥監(jiān)能力建設(shè)水平。合力搭建平臺，著眼援疆干部人才專業(yè)優(yōu)勢，整合新疆維吾爾自治區(qū)藥監(jiān)局各類資源平臺，充分發(fā)揮援疆干部人才作用。結(jié)合藥品安全專項整治行動，組織援疆干部發(fā)揮自身專業(yè)特長，進(jìn)行課堂培訓(xùn)、檢查實訓(xùn)，開展微講座、微討論、微指導(dǎo)、微考核活動，不斷提升新疆藥監(jiān)干部能力素質(zhì)。傾力關(guān)心厚愛，專題研究援疆干部人才綜合保障工作，安排辦公室牽頭，相關(guān)部門配合共同做好服務(wù)保障工作。

　　三是堅持守正創(chuàng)新，全面激發(fā)人才活力。著眼加強藥品監(jiān)管能力建設(shè)，采取問題導(dǎo)向、任務(wù)推進(jìn)的方式，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力。健全考核機制，堅持用改革的辦法建章立制，清理權(quán)力清單、梳理事權(quán)目錄、完善一崗雙責(zé)機制，制定《“抓黨建、促業(yè)務(wù)”黨支部考核評比辦法》《關(guān)于建立健全容錯糾錯鼓勵黨員干部履職擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵤┺k法（試行）》等，完善黨員干部容錯免責(zé)機制，為藥監(jiān)干部執(zhí)法解綁減負(fù)，鼓勵勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，充分激發(fā)干部活力。制定出臺《職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員管理辦法》《職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員崗位評聘考核管理辦法》等8個配套制度文件，積極爭取自治區(qū)編制部門支持，批準(zhǔn)全疆設(shè)立兩個審評查驗分中心，通過劃轉(zhuǎn)、調(diào)配等方式增加藥品檢查員編制，不斷壯大職業(yè)化專業(yè)化檢查員隊伍。加大培養(yǎng)力度。著眼機關(guān)黨建、藥史館建設(shè)、藥品檢驗課題等重大任務(wù)，跨專業(yè)、跨部門抽調(diào)精干力量成立工作專班，指定有培養(yǎng)潛力的年輕優(yōu)秀干部擔(dān)任專班負(fù)責(zé)人，真正實現(xiàn)讓人才在重要任務(wù)上磨礪，在崗位上施展才華。結(jié)合“訪惠聚”駐村工作，先后選派29名優(yōu)秀干部任村第一書記、工作隊長，切實提高優(yōu)秀干部做好群眾工作的能力。選派干部赴國家藥監(jiān)局、省級藥監(jiān)部門跟班學(xué)習(xí)先進(jìn)理念和管理經(jīng)驗，組織監(jiān)管一線干部參加國家、自治區(qū)組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)能力?？茖W(xué)選拔干部，拓寬成長空間，積極打破論排輩、隱形臺階、專業(yè)限制等，堅持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵擔(dān)當(dāng)作為，采取重大任務(wù)鍛煉、急難險處磨煉、綜合培養(yǎng)錘煉，注重在藥品監(jiān)管一線培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部，為優(yōu)秀干部打造更加廣闊的干事創(chuàng)業(yè)舞臺。

　　下一步，新疆維吾爾自治區(qū)藥監(jiān)局將圍繞藥品監(jiān)管高質(zhì)量發(fā)展需要，不斷增強人才隊伍建設(shè)水平，不斷提升監(jiān)管人員能力素質(zhì)，為新疆藥品事業(yè)發(fā)展提供人才智力支撐。（新疆維吾爾自治區(qū)藥監(jiān)局供稿）

(責(zé)任編輯：張可欣)